Spørsmål og svar om ferie

Ferieuttak – ferieloven § 6
Når skal ferien avvikles?
Se svaret her

Tiden for ferie – arbeidstakere over 60 år – ferielovens § 6
Arbeidstaker som er over 60 år, har bedt om å få ekstraferien lagt til en periode som passer svært dårlig for bedriften. Har vedkommende krav på det uavhengig av hvor store problemer dette medfører?
Se svaret her

Avvikling av ferie i oppsigelsestid etter oppsigelse fra arbeidstaker - ferielovens § 6 (1), § 7 og § 8 ( (2)
Arbeidstaker har sagt opp selv i mai. Han er under 60 år. Vedkommende hevder at han har krav på å få avvikle 3 ukers ferie før han slutter 30. juni. Har han rett til det?
Se svaret her

Avvikling av ferie i oppsigelsestid etter oppsigelse fra arbeidsgiver – ferieloven § 8 (1)
Bedriften har etter drøftelse med de tillitsvalgte fastsatt fellesferie de tre første ukene i juli. Senere ble det klart at bedriften måtte si opp arbeidstakere på grunn av nødvendige innskrenkninger. En arbeidstaker med rett til to måneders oppsigelsesfrist mottok sin oppsigelse i mai. Etter at fellesferien var avviklet reiste vedkommende med henvisning til ferielovens § 8 krav om at oppsigelsesfristen måtte forlenges ut september. Har vedkommende rett?
Se svaret her

Avvikling av ferie under streik – ferielovens § 9 (4)
Arbeidstakerne ved bedriften er i lovlig streik. Den ser ut til å bli langvarig og strekke seg inn i perioden for den fastsatte ferien. Hvilken betydning får det? Skal feriepengene utbetales?
Se svaret her

Antall feriedager for arbeidstakere med redusert arbeidstid – ferielovens § 5 (1) og (2)
Arbeidstaker arbeidet 100 % i det forutgående opptjeningsåret og fikk overført 12 feriedager til det påfølgende ferieåret. I januar gikk hun over til å arbeide 2 dager i uken. Hun var over 60 år.

Arbeidstaker hevdet at siden hun hadde oppspart disse dagene med 100 % arbeidstid hadde hun rett til å ta ut disse 12 dagene ”en for en” selv om hun nå bare arbeidet 2 dager i uken.
Har hun rett til det?
Se svaret her

Avvikling av restferie - ferielovens § 7 (2)
Bedriften har tidligere avviklet restferien på 7 dager i forbindelse med jul og påske. Virksomheten har da vært innstilt. Nå er det flere av de ansatte som heller vil avvikle hele restferien under høstjakten. Har de krav på det?
Se svaret her

Ferie på julaften og nyttårsaften
De ansatte på bedriften jobber halv dag både jule- og nyttårsaften. En ansatt har avviklet ferie begge dager og hevder at det disse halve dagene bare skal telle som en feriedag. Har vedkommende rett?
Se svaret her

Overføring av ferie til neste ferieår - ferielovens § 7 (3) og § 11(2)
Etter endringer i ferieloven er hovedregelen at ikke avviklet ferie overføres til neste ferieår; jf ferielovens § 7 (3) og § 9 (1) og (2). Gjelder denne endringen også den avtalefestede ferien?
Se svaret her

Sykdom som inntrer under ferien - ferielovens § 9 (1)
Arbeidstaker ble syk i ferien. Han har opplyst at sykdommen varte i 8 dager. Bare 5 dager er dekket av sykmelding/legeerklæring. Har arbeidstaker rett til ny ferie?
Se svaret her

Feriepenger av styrehonorar - ferielovens § 10
Har de ansattes representanter i styret krav på feriepenger av styrehonoraret?
Se svaret her

Utbetalingstidspunktet for feriepenger - ferielovens § 11 (1)
Arbeidstakerne har reist krav om å få utbetalt alle feriepengene i forbindelse med avvikling av 3 ukers fellesferie i juni/juli. Har de krav på det?
Se svaret her

Underretning om ferie - ferielovens § 6 (2)
Bedriften har normalt fellesferie i juli. På grunn av endringer i ordresituasjonen ble ledelsen enig med klubben om å fremskynde ferien. En arbeidstaker protesterte og hevdet at han ikke kunne pålegges ferie fordi han ikke hadde fått 2 måneders varsel. Kan han motsette seg å ta ferie?
Se svaret her

Endring av fastsatt ferie - ferielovens § 6 (3)
Etter at ferien er fastsatt og arbeidstaker har fått underretning, sier vedkommende opp med en måneds oppsigelsesfrist. Kan arbeidsgiver endre den fastsatte ferien med den begrunnelsen at han trenger vedkommende til å lære opp den som skal overta jobben.
Se svaret her