| Tid: | 1. - 2. februar 2012, kl. 09.30 |
| Sted: | Gardermoen |
| Type: | Konferanse |
| Fagområde: | Ledelse og HR |
Beskrivelse
Program
Praktiske opplysninger
Presentasjoner
Sponsorer
Årets HR- konferanse er den største møteplassen for HR medarbeidere og ledere innen kraft og energisektoren og tar for seg et arbeidsliv i endring. Hvordan skal bedriftene i energi og kraftbransjen forholde seg til alle trender som er innen HR? Bør det være mer fokus på prestasjonsrettet kultur?
Du får møte blant annet President i NHO Kristin Skogen Lund, samt andre dyktige forelesere fra NHO, Stig og Stein Idelaboratorium, Universtitetet i Tromsø. NTNU, Infratek, NTE og Steria.
Rabattordning for deltakere fra samme AS: Første deltaker betaler full pris, deretter 50 % rabatt pr. deltaker
Ps. Det er begrenset med plasser pr. sesjon, så førstemann til mølla prinsippet gjelder her.
1. - 2. februar 2012, kl. 09.30
Scandic Oslo Airport
Snarest
For medlemmer kr 8.200 + mva. For ikke medlemmer kr 10.000 + mva.
Faktura vil bli sendt
I tillegg kommer reise og oppholdsutgifter
I tilknytning til din deltakelse tilbyr vi:
Innkvartering på Scandic Oslo Airport
Overnatting pr. person/pr. natt, enkeltrom, rom/frokost kr. 1.090
I tillegg kommer evt deltakelse på middager, middag inkl. drikke koster kr.610,-
Rabattordning for deltakere fra samme AS:
Første deltaker betaler full pris, deretter 50% rabatt pr. deltaker
OBS!!! Det er begrenset med plasser pr sesjon så førstemann til mølla prinsippet gjelder her.
Påmelding til overnatting og middag gjøres samtidig med påmelding til konferansen.
Ved avbestilling mer enn 10 arbeidsdager før start gis full refusjon. Ved 10-4 arbeidsdager før arrangementets begynnelse refunderes 50%. Ved mindre enn 4 arbeidsdager før arrangementets start gis ingen refusjon. Det gis ingen refusjon mot enkeltmåltider som ikke benyttes. Ved sykdom kreves legeattest for å få refundert deltageravgift. Hoteller har egne regler for avbestilling.
|
Tittel |
Foredragsholder |
|
1. februar: |
|
|
Energibransjen 2012 i endring |
|
|
Et arbeidsliv i endring |
|
|
Trender; ideer som former organisasjoner |
|
|
Prestasjonskultur - suksess eller en felle? |
|
|
Hvordan få ansatte i energibransjen til å yte sitt beste? |
|
|
Sesjon 1: Praktisk personalarbeid - endringsprosesser |
|
|
Arbeidsrett. Endringsoppsigelse |
|
|
Kan lønssystemet være et virkemiddel for å fremme |
|
|
endringer/prestasjoner |
|
|
Omstilling og endring i entreprenørbedrift |
|
|
2. februar: |
|
|
Sesjon 2: Praktisk personalarbeid - endringsprosesser |
|
|
Personlighetstyper - forskjellighet som ressurs |
|
|
"Tett på" Ledelsesutvikling hos NTE |
|
|
Fellessesjon |
|
|
Når store motsetninger står i veien for investeringer - |
|
|
dialog som metode |
|
|
Sosiale medier - en mulighet eller et nødvendig onde? |