Arbeidsgiverpolitiske utvalg (APU) i Energi Norge

Arbeidsgiverpolitisk utvalg (APU) skal bistå Energi Norge i arbeid innenfor det arbeidsgiverpolitiske området.  Utvalget skal sikre medlemsforankring og påvirkning av Energi Norges arbeid med fokus på tariff og lønn, arbeidsrett, HMS og fagopplæring.

I forbindelse med forbundsvise oppgjør omdannes APU til Energi Norges forhandlingsutvalg. Forhandlingsutvalget skal ledes av leder i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Energi Norge. Forhandlingsutvalget skal formelt oppnevnes av Energi Norges styre, og kan kun bestå av representanter som er bundet av den avtalen som skal revideres.

Sentrale områder for utvalget vil være:

• å gi råd til administrasjonen i Energi Norge i arbeidsgiverpolitiske spørsmål
• som forhandlingsutvalg skal utvalget gjennomføre revisjonen av overenskomstene Energi Norge har forhandleransvar for
• sensitiv informasjon og informasjon av strategisk betydning for Energi Norges arbeid, som spilles inn og diskuteres i gruppen, holdes internt i gruppen om ikke annet avtales
• bransjearbeid med HMS

Utvalget skal bestå av 8 til 10 medlemmer. Leder og medlemmer utnevnes av administrerende direktør i Energi Norge. I forhandlingsutvalget vil leder av arbeidsgiverpolitisk avdeling overta som forhandlingsleder. Funksjonstiden er 2 år med mulighet for forlengelse inntil 2 år. For å sikre nødvendig kompetanse til tarifforhandlingene kan det i særlige tilfeller gis unntak. Utnevnelsen skal sikre en balanse slik at utvalget er representativt for ulike medlemsinteresser.

Administrasjonen forestår de administrative funksjoner for utvalgenes knyttet til møteinnkalling, saksforberedelser, organisering av møter, referat etc.