Energi Norge

Innhold

Foto: Katrine Lunke

Rekruttering og kompetanse

Riktig kompetanse er en nøkkelfaktor for verdiskaping og vekst.

Våre politiske saker om rekruttering og kompetanse:

  1. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Relevans og struktur for fagutdanning

    Tilbudsstrukturen i videregående opplæring bør tilpasses arbeidslivets behov for kompetanse, mener Energi Norge.

  2. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Flere unge må velge realfag

    Norge, og spesielt fornybarnæringen, har et stort behov for kompetente fagarbeidere, ingeniører og sivilingeniører, som kan bidra til å løse de store samfunnsutfordringene vi står ovenfor.

  3. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Næringslivssamarbeid gir økt kvalitet på høyere utdanning

    Fornybarnæringen trenger ingeniører og teknologer med den rette kompetansen for å møte fremtidens utfordringer. Godt samarbeid mellom næringsliv og utdanningsinstitusjoner er derfor avgjørende for å utdanne gode kandidater.

Nyheter innen rekruttering og kompetanse i fornybarnæringen:

  1. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Fornybarnæringen møter "digitalgenerasjonen"

    Med digitalisering på alles lepper, har den teknologiorienterte, oppvoksende generasjonen mye å bidra med for å drive fornybarnæringen inn i fremtiden. På Energidagen på NTNU 26. oktober har næringslivet muligheten til å treffe fremtidens fornybarhoder.

  2. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Sprer kunnskap om vannkraft gjennom lek

    Nesten 10 000 skoleelever og rundt 150 000 gjester i Hunderfossen familiepark ved Lillehammer får hvert år lære om vannkraft, strøm og fornybar energi gjennom lek ved Energisenteret i parken.

  3. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    – Kraftnæringen MÅ forholde seg til digitalisering

    At det er sikkerhetsutfordringer ved digitalisering, er ikke et argument mot, men snarere en liste over oppgaver som må løses. For digitalisering skjer, og er noe kraftnæringen må forholde seg til, understreket Torgeir Waterhouse i IKT-Norge denne uken.

Ukens innblikk 

  1. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Med doktorgrad inn i fremtiden

    Med doktorgrad i innovasjonsledelse i tradisjonelle bransjer i bagasjen, er Rikke Stoud Platou innstilt på å kombinere eksisterende og ny kompetanse for å ruste sin arbeidsgiver NTE for fremtiden.

  2. Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Vil røske i forvaltningsstrukturen

    Ukens strømbassadør Marius Røed Sveipe (35) jobber til daglig som prosjektingeniør i Gudbrandsdal Energi Nett, men har denne uken forlatt Innlandet til fordel for Helsinki. Der har han delt sine visjoner for fornybarnæringen med toppledere på Energi Norges Vinterkonferanse.

  3. Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Ambisiøs fornybarstrateg

    Ønsket om å bidra til å stake ut veien videre for en leverandør av fornybar energi – i en verden av markedskrefter, regulering og teknologiske utfordringer – brakte Silje Elise Harsem til Hafslund Nett for et halvt år siden.

Kommende arrangement

  1. 26. oktober 2017,

    NTNU, Gløshaugen, Trondheim

    Energidagen 2017

    Årets viktigste møteplass mellom næringslivet og Energi- og miljøstudentene på NTNU

  2. 31. oktober 2017,

    Thon Hotel Opera, Oslo

    Utenlandsk arbeidskraft

    Hvilke regelverk gjelder når du skal engasjere en utenlandsk virksomhet eller ansette utenlandske arbeidstakere fra EU/EØS området?

  3. 14. - 15. november 2017,

    Thon Hotel Bristol, Oslo

    Prøvenemndsamling for energiutdanning

    Workshop for prøvenemnder og virksomheter for bedre kvalitet i fagutdanningen og i fagprøven.

Lurer du på noe? Kontakt oss gjerne.

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt