Energi Norge

Innhold

Foto: Katrine Lunke

Rekruttering og kompetanse

Riktig kompetanse er en nøkkelfaktor for verdiskaping og vekst.

Våre politiske saker om rekruttering og kompetanse:

  1. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Relevans og struktur for fagutdanning

    Tilbudsstrukturen i videregående opplæring bør tilpasses arbeidslivets behov for kompetanse, mener Energi Norge.

  2. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Flere unge må velge realfag

    Norge, og spesielt fornybarnæringen, har et stort behov for kompetente fagarbeidere, ingeniører og sivilingeniører, som kan bidra til å løse de store samfunnsutfordringene vi står ovenfor.

  3. Politisk sak, Rekruttering og kompetanse

    Færre og sterkere institusjoner

    Energi Norge mener den viktigste faktoren for vellykkede strukturendringer i høyere utdanning er færre og sterkere institusjoner og at det opprettes gode samarbeidsarenaer for fagmiljøene.

Nyheter innen rekruttering og kompetanse i fornybarnæringen:

  1. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    – Kraftnæringen MÅ forholde seg til digitalisering

    At det er sikkerhetsutfordringer ved digitalisering, er ikke et argument mot, men snarere en liste over oppgaver som må løses. For digitalisering skjer, og er noe kraftnæringen må forholde seg til, understreket Torgeir Waterhouse i IKT-Norge denne uken.

  2. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    – Digitalisering krever ny kompetanse i kraftselskapene

    Teknologiutvikling fører til at flere og flere av dagens arbeidsoppgaver kan digitaliseres. Dette vil skape et betydelig behov for fornyelse av kompetanse i de fleste kraftselskaper, mener partner Espen Fossum i Thema Consulting.

  3. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Inviterer prøvenemdene til samling

    Energi Norge ønsker å skape en møteplass for utveksling av erfaringer og gode ideer på tvers av fylkesgrenser og mellom prøvenemder og virksomhetene.

Ukens innblikk 

  1. Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Drømmejobb i nabolaget

    Daniel Kalbakken fikk drømmejobben som energimontør i Infratek etter endt læretid. Denne uken har han delt sine erfaringer med annen ungdom på Eliaden.

  2. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Ung og lovende

    Simen Vogt-Svendsen (29) er Oslogutten som grep sjansen da Statkraft søkte etter traineer, og fire år senere er han prosjektleder for spennende vannkraftprosjekter.

  3. Nyhet, Rekruttering og kompetanse

    Ukens innblikk: Nye tanker

    Fredric Johnsen Madsbu (28) er småbarnsfaren som synes livet er best utendørs. Han har jobbet som energimontør i nesten åtte år og har aldri angret på yrkesvalget.

Kommende arrangement

  1. Vinterkonferansen

    Energi Norges viktigste næringspolitiske konferanse og møtested for kraftnæringen, energipolitikere og energimyndigheter

  2. 23. mai 2017

    Park Inn by Radisson Oslo Airport, Gardermoen

    Ansvar for lærlinger - teori og praksis

    Kurset gir en grundig innføring i hva offentlig læringsplan krever av deg som lærlingsbedrift, og hvordan man bør sette opp en individuell opplæringsplan

Lurer du på noe? Kontakt oss gjerne.

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt